Der Essenszuschuss

 

Richtig eingesetzt - ein steuerfreies und hoch effektives Instrument zur Mitarbeitermotivation und Bindung

 

Ein attraktives Gehalt allein reicht schon lange nicht mehr, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Clevere Arbeitgeber nutzen steuerfreie Sachbezüge, um einen weiteren Beitrag im Leben der Mitarbeiter zu leisten und diese dadurch täglich aufs Neue wertzuschätzen. 

 

Ein für Ihre Mitarbeiter hoch emotionaler Mitarbeiterbenefit ist der Essenszuschuss: Damit finanzieren Arbeitgeber das Mittagessen Ihrer Mitarbeiter.

 

Wie setzt sich der Essenszuschuss zusammen?

 

Insgesamt können Sie als Arbeitgeber bis zu 6,40 € (ab 2020 voraussichtlich 6,50 €) pro Arbeitstag und Mitarbeiter übernehmen. Diese Gesamtzulage setzt sich aus zwei Beträgen zusammen: 3,30 € Pflichtanteil (Sachbezugswert) und 3,10 € steuerfreier Zuschuss.

 

1. PFLICHTANTEIL

(Sachbezugswert)

3,30 €

 

Zunächst muss der Pflichtanteil von 3,30 € erbracht werden. givve® empfiehlt diesen pauschal mit 25% vom Arbeitgeber versteuern zu lassen. Er kann aber auch vom Mitarbeiter übernommen werden. 

2. ZUSCHUSS

3,10 €

 

Ist der Pflichtanteil erfüllt, sind bis zu 3,10 € steuer- und sozialabgabefrei als Zuschuss des Arbeitgebers verfügbar.


 

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